労務管理編
【常時】面接から入社後以降に必要な管理者向け登録作業です。事業所に備え付けなければならない法定書類のほか、当社独自の書類についても解説します。
【常時】面接から入社後以降に必要な管理者向け登録作業です。事業所に備え付けなければならない法定書類のほか、当社独自の書類についても解説します。
【常時】面接から入社後以降に必要な管理者向け登録作業です。事業所に備え付けなければならない法定書類のほか、当社独自の書類についても解説します。
【常時】面接から入社後以降に必要な管理者向け登録作業です。事業所に備え付けなければならない法定書類のほか、当社独自の書類についても解説します。
【初回出勤日】運転代行に従事する前に必ず指導が必要な項目です。但し、これらは最低限の項目であるため、「出退勤編」「乗務編」も併せてお読みください。
【初回出勤日】運転代行に従事する前に必ず指導が必要な項目です。但し、これらは最低限の項目であるため、「出退勤編」「乗務編」も併せてお読みください。
【初回出勤日以降】出勤及び退勤前後の業務手順です。車に乗る前、乗った後の手順をしっかりと覚え、漏れのないよう遂行しましょう。
【初回出勤日以降】出勤及び退勤前後の業務手順です。車に乗る前、乗った後の手順をしっかりと覚え、漏れのないよう遂行しましょう。
【初回出勤日以降】いよいよ運転代行の業務手順です。一種・二種それぞれ業務執行における注意点が異なりますのでしっかりとマスターしましょう。
【初回出勤日以降】いよいよ運転代行の業務手順です。一種・二種それぞれ業務執行における注意点が異なりますのでしっかりとマスターしましょう。
【乗務3か月後以降】運転代行の司令塔である配車手順です。効率的かつ合理的な配車は売上ばかりではなくお客様満足度の向上にもつながる事業の要でもあります。
【乗務3か月後以降】運転代行の司令塔である配車手順です。効率的かつ合理的な配車は売上ばかりではなくお客様満足度の向上にもつながる事業の要でもあります。
困ったときに読む記事です。一問一答形式で簡潔に解説されていますので、スキマ時間にチェックしてみましょう。
困ったときに読む記事です。一問一答形式で簡潔に解説されていますので、スキマ時間にチェックしてみましょう。
基本をマスターしたら応用編に挑戦しましょう。これができたら上級者といえるでしょう。
基本をマスターしたら応用編に挑戦しましょう。これができたら上級者といえるでしょう。